岗位职责：
1.负责工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司
胡经营管理需要。
3.根据现有的编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求。
任职资格：
1.从事人力资源工作1年以上
2.具有良好的书面、口头表达能力，吃苦耐劳做事严谨。
3.2400加提成
行业：
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：西安大路与康平街交汇10楼38号青年创业园8
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