岗位职责：
任职资格：
职位描述：
1、协助制定并执行企业人力资源发展战略规划、年度公司人力资源计划；
2、设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；
3、负责提出公司组织架构的调整与优化方案，合理定岗定编；
4、负责公司各部门职能与岗位说明书体系的规范与动态管理；
5、负责公司员工的招聘、录用、任免、调动、离职等异动管理；
6、负责责员工培训与开发管理，组织开展员工入职培训和在职培训；
7、负责建立公司薪酬管理体系、制度，做好薪酬福利日常管理；
8、负责建立公司绩效管理体系、制度，并定期开展绩效考评工作；
9、负责社会保险的申报、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作；
10、负责员工关系管理，指导核心员工职业发展与职业生涯规划；
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；年龄32-45岁；
2、五年以上人力资源管理实战工作经验，熟悉现代人力资源管理模式，并有成功的实践经验；
3、具有较强的团队意识、服务意识和责任意识；
4、具有较强的亲和力和执行力；
5、有酒店管理经验者优先。
公司介绍
吉林大年初一餐饮有限公司成立于2012年，经过团队一年的风雨同舟，公司现已经在长春有4家门店，
一店：大年初一有机家菜坊
二店：大年初一1928有机家菜坊
三店：大年初一瑞雪兆丰年米汤火锅
四店：大年初一年味小火炕
营业总面积目前已达到7000平方米，公司员工由原来的50人发展到现今300余人，各层管理人员20余人，公司外埠及省内开店正在火热进行，诚邀有识之士加盟，共创未来！公司有今天的成就得力于我们所有团队用生命支持着企业的成长，用梦想激扬企业飞翔，从成立之初我们所有大年初一人一直坚守“珍惜才能拥有，感恩才能长久的”经营理念。为让您和企业价值观更好的匹配，
您可以参考以下企业文化：
一、大年初一员工必须提升个人素质的九点能力：
激情 承诺 负责任 共赢 感召 欣赏 信任 付出 可能性
二、做一名合格的大年初一人就要具备以下的几个条件：
真诚、阳光、厚道、自信、勤奋、朴实、忠诚、付出
三、企业经营核心理念
1、全力追求顾客满意
2、时时激励、时时创新、以终为始、自律量化
3、细节、细节、完善的细节
4、完善的人性化管理、完善的亲情化服务
5、尊重知识、尊重人才
6、先做人、后做事
四、企业宣传口号
珍惜才能拥有 感恩才能长久
五、企业价值观
平等 付出 大爱 诚信 融合
六、企业人才理念
德才兼备 不论先后 不论岗位 海纳百川 唯才是举 有为必有位
七、企业管理理念
以事业激励人 以情感温暖人 以制度规范人 以文化培养人
八、企业愿景
成为中国最卓越餐饮品牌
尊重每个人的生命
改变平凡的命运
帮助个人的成长
实现共同的梦想
打进全国市场
九、企业使命
双手改变命运，相信自己，付出必有回报，未来不是梦
十、企业战略规划：
在2013-2018年五年内，我们将更加用生命誓死捍卫我们的历史使命，弘扬我们的企业精神
一，在未来5年内使企业门店数量达到20家，在整个服务行业都有大年初一的品牌，企业的年营业额达到3亿元人民币，成为东北市场服务领域的领军企业。并在这5年内形成可快速复制的良好的运营机制，使企业文化深入员工血液。
二，建立完善而强大的中央厨房和物流配送中心，建立菜品研发部和管理培训学校。
三、发展员工1500名，培养驻店总经理50名，中高层干部200名，采用大部分中高层干部从企业内部培养提拔的用人机制，通过以成果为导向的考核，使员工收入名列同行业前茅。 四、终极目标： 成为服务业为数不多的上市企业，打造具有历史使命的百年老店，运用现代化的科学管理模式推动企业走向世界！
十一、企业核心竞争力
精神 理念 人财 文化 学习 梦想
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