岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
吉林省供销电子商务股份公司是吉林省供销社在贯彻落实《中共中央、国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》精神、进一步加快全省供销合作社系统电子商务快速发展的基础上成立的股份制有限责任公司。公司注册资本5000万元人民币。公司以全省供销总社电子商务平台为依托开展线上线下同步经营。主要包括涉农产品（农副产品、农资、农机等）交易、涉农金融、涉农培训等。目前覆盖全省的供销电商网络已经初步形成。同时公司与吉林省研究院、吉林农业大学等多家院所达成战略合作关系，形成了强有力的科研和技术支撑体系。
行业：IT服务(系统/数据/维护)
规模：1000-9999人
性质：国企
地 址：净月大路与金屏街交汇民生大厦3楼
收藏
